WELLENSTEYN Steppjacke SANTORIN

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WELLENSTEYN Steppjacke SANTORIN

WELLENSTEYN Steppjacke SANTORIN

Web-Code: 709765

Die Steppjacke SANTORIN von naketano vereint höchste, komfortable Eigenschaften mit mondänem Design! Das warm gefütterte Modell erhält durch zarte Paspelierungen in Kontrastfarbe edle Akzente, ergänzt durch textile Besätze an den Taschen sowie glamouröse Webpelz-Applikationen am Kragen und der Kapuze. Wasserabweisende Eigenschaften sowie Atmungsaktivität machen den Gesamtentwurf auch funktional perfekt. Sie werden begeistert sein!

Details:

  • Taillierter Schnitt
  • Stehkragen mit abnehmbarem Kunstfelleinsatz
  • Abnehmbare Kapuze mit abtrennbarem Webpelzbesatz
  • Schließt mit Zwei-Wege-Reißverschluss und Druckknopfleiste mit kontrastierendem Unterputz
  • Seitliche Eingriffstaschen mit Druckknopf und warmer Fütterung
  • Innentaschen mit Reißverschluss
  • Rippbündchen an den Ärmelenden
  • Paspelierte Kanten und textile Details
  • Innenfutter partiell aus Teddyfleece
  • Winddichtes und wasserabweisendes Obermaterial
  • Atmungsaktiv
  • Steppoptik
  • Label-Plakette am Oberarm

Maße bei Größe XS:

  • Rückenlänge ab Schulter: 69 cm
  • Ärmellänge: 64 cm
  • Brustweite: 98 cm
  • Taillenweite: 88 cm
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Soll zum Beispiel die Führungsstruktur im Betrieb durch Wegfall von einzelnen Stellen oder einer ganzen Hierarchieebene schlanker werden, reicht es zum Nachweis des innerbetrieblichen Kündigungsgrundes nicht aus, wenn der Arbeitgeber im  Camelia Beuteltasche glattes Rindsleder grün
 lediglich das neue Organigramm seines Betriebes vorlegt. Der Arbeitgeber hat vielmehr darzulegen, wie die im Betrieb anfallenden Arbeiten nach Umsetzung der von ihm nachweisbar getroffenen Unternehmensentscheidung vom verbliebenen Personal ohne überobligationsmäßige Leistungen bewältigt werden. Im ersten Schritt ist hierbei vom Arbeitgeber zu dokumentieren, mit welchen Aufgaben der von der Kündigung betroffene  Arbeitnehmer  in welchem zeitlichen Umfang jeweils beschäftigt war. Im zweiten Schritt ist durch Schilderung der Arbeitsabläufe darzulegen, welche der einzelnen Tätigkeiten des gekündigten Arbeitnehmers nicht mehr gebraucht werden und welche der Aufgaben nach vollzogener Umstrukturierung von anderen Mitarbeitern übernommen werden können. Entschließt sich der Arbeitgeber etwa zur Einführung neuer Fertigungstechniken oder Maschinen, so hat er dem Arbeitsgericht im Kündigungsschutzprozess nachzuweisen, dass er die betreffenden Maschinen tatsächlich angeschafft hat und dass sich hierdurch der von der Kündigung betroffene „menschliche“ Arbeitsplatz einsparen lässt.

Kann der Arbeitgeber den danach zur Rechtsfertigung einer  betriebsbedingten Kündigung  geforderten Nachweis nicht erbringen, ist die Kündigung unwirksam – eine hiergegen gerichtete  Kündigungsschutzklage  hat Erfolg.

Against this background, the research group  Intelligent Networks  develops and implements innovative concepts for challenging communications solutions, in particular for deployment in industrial production environments, e.g., cyber-physical production systems (CPPSs). In these settings, modern communications networks have to be equipped with intelligent functionalities (e.g., self-organization) and adequate interfaces to automation-domain systems (e.g., MES) for provisioning autonomous, secure, and reliable, wireless and wired networking between individual devices and production components. The development of cutting-edge cross-layer  Urban Classics Camo Pull Over Windbreaker sandcamo
 in the following key areas is a special focus of the research group:

In the course of current research projects with academic and industrial partners, the research group integrates developed technologies into system solutions and conducts extensive validation and evaluation activities in numerous  application areas , among them